ตัวเลขว่างงานไทยยังดู “ไม่สูง” แต่คนหางานจำนวนมากกลับรู้สึกว่า สมัครยากขึ้น ย้ายงานยากขึ้น และบริษัทเปิดตำแหน่งใหม่ช้าลง
ไตรมาส 2/2569 ไทยมีผู้ว่างงานราว 4 แสนคน หรืออัตราว่างงานประมาณ 0.95% ขณะที่คนอายุน้อยยังเผชิญความยากในการหางานมากกว่าค่าเฉลี่ย
คำถามคือ…ถ้าว่างงานโดยรวมยังต่ำ ทำไมตลาดงานกลับรู้สึก “เงียบ”?
คลิปนี้จะพาไปดูว่า
✅ ทำไมบริษัทอาจไม่ปลดคน แต่ชะลอรับคนใหม่
✅ ทำไมเด็กจบใหม่และคนอายุน้อยหางานยากกว่า
✅ Skill Mismatch คืออะไร
✅ AI และ Automation กำลังเปลี่ยนงานแบบไหน
✅ ทำไม “มีงานทำ” ไม่ได้แปลว่ารายได้มั่นคงเสมอไป
✅ ก่อนลาออก ควรมีเงินฉุกเฉินกี่เดือน
✅ ควรอัปสกิลอะไรเพื่อเพิ่มทางเลือกในตลาดงาน
สิ่งที่น่ากังวลอาจไม่ใช่ “วิกฤตปลดคนครั้งใหญ่” แต่คือ ตลาดงานชะลอแบบเงียบ ๆ
สำหรับคนที่ยังมีงานอยู่ ตอนนี้จึงเป็นช่วงสำคัญในการสร้าง “ประกันชีวิตทางอาชีพ” ของตัวเองผ่าน 3 อย่าง
ทักษะที่ตลาดต้องการ + เงินฉุกเฉิน + เครือข่ายในสายงาน
🎬 ชมคลิปเต็มได้ที่
https://youtu.be/Xr3oaBZleLk?si=Bi_W3Dbj4wmISoKT
และในมุมการเงินระยะยาว ควรแยกเงินบางส่วนออกจากค่าใช้จ่ายประจำ เพื่อสร้างวินัยการออมและความคุ้มครอง เช่น
🛡️ ประกันสะสมทรัพย์ แฮปปี้เซฟวิ่ง 15/7 กรุงเทพประกันชีวิต
✅ ชำระเบี้ย 7 ปี คุ้มครอง 15 ปี
✅ ผลประโยชน์รวมตลอดสัญญาสูงสุด 825%*
✅ ครบสัญญาปีที่ 15 รับเงินคืน 727%*
✅ ความคุ้มครองชีวิตสูงสุด 700%*
✅ ใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้ตามหลักเกณฑ์กรมสรรพากร
เพราะความมั่นคงยุคใหม่ ไม่ได้แปลว่ามีงานเดิมตลอดไป แต่คือ ถ้าวันหนึ่งงานเดิมหาย เรายังมีเงินสำรอง ทักษะ และทางเลือกให้ไปต่อได้
📌 ดร.นำพล ม่วงอวยพร | Aomthinks
📞 081-697-9515
💬 LINE: https://line.me/R/ti/p/@623rcrft
🌐 https://www.aomthinks.com
#ว่างงาน #ตลาดแรงงาน #หางาน #AI #Upskill #เงินฉุกเฉิน #วางแผนการเงิน #กรุงเทพประกันชีวิต #HappySaving157 #Aomthinks
*ผลประโยชน์คิดเป็นร้อยละของจำนวนเงินเอาประกันภัย และเป็นไปตามเงื่อนไขกรมธรรม์ ควรศึกษารายละเอียดก่อนตัดสินใจ
